Hengrup es un proyecto consolidado de consultoría organizacional liderado por profesionales cualificados y expertos en el trabajo con personas y grupos.
En Hengrup creemos y apostamos firmemente por las organizaciones y sus equipos no solo como sistemas productivos y eficaces sino también, y por encima de todo, como espacios de desarrollo personal y social.
La seña de identidad que nos distingue entre la extensa oferta de servicios de formación y consultoría a las entidades, empresas y sus equipos de trabajo son:
Las bases conceptuales desde las que las que miramos (profesionalidad y rigurosidad).
La tecnología analítico-experiencial que usamos (innovación).
El bagaje en términos de años de trabajo y número de organizaciones y equipos con los que hemos colaborado (experiencia).
Nuestro método se basa en convocar desde fuera para juntarnos en el seno de la organización, detener la acción y restaurar la reflexión común y el trabajo en equipo.
El aprendizaje/cambio se dan por medio de la experiencia en el aquí y ahora del dispositivo creado, gracias a la progresiva re-dirección de la atención hacia los procesos relacionales que subyacen cuando nos juntamos ante un reto común.
Más de quince años de consultoría e intervención con organizaciones, sus equipos y las personas que los integran avalan nuestro modelo de trabajo.
Nuestra oferta formativa supone una experiencia inmersiva en las dinámicas que predominan en las organizaciones y sus equipos. Para lograrlo, recreamos las escenas más frecuentes mediante el diseño de espacios de trabajo con tareas específicas.
En nuestra propuesta vais a vivir en primera persona y a participar activamente de la experiencia de pertenecer a una organización que se auto-observa, auto-analiza y aprende de la experiencia.
A lo largo de los distintos espacios de trabajo con sus respectivas tareas especialmente diseñadas, tendremos oportunidades para explorar, experimentar y comprender la influencia que los diferentes entornos y escenas laborales ejercen sobre nuestras decisiones, nuestros comportamientos y, con especial importancia, sobre nuestras emociones, y de cómo eso determina nuestras relaciones y su influencia en la eficacia y calidad de la tarea.